2011年6月4日上午，因位于瓯海经济开发区温州**服饰有限公司何老板的邀请，要求笔者前去为其企业堪称风水。笔者认为为企业堪称风水就要解决具体的问题。

于是我就问何总，你企业现在遇到什么问题？

何总说：“主要有两个问题：一是企业目前留不住工人，我付给工人的工资比附近企业的工资要高，但却为什么会留不住人呢？二是这个企业订单是经常有做的，但是往往留不住财，容易财来财去。”我怀疑是企业风水的问题，所以今天请张大师过来为企业堪称风水，解决这些问题。

这家企业的大致平面图如下：

    八运申山寅向下卦的飞星图

这个厂房玄空风水的简析

从玄空风水上看七运申山寅向，是一个双星到向的好局，但是现在已经是八运（2004年－2023年）了，也就是说，这个厂房在2004年以前是一个非常旺财的厂房，但是现在难以聚住财。这家企业现在除了大门开在退气之星上外，还有向上当令之财星八，所在的地方不见水，因为这个地方现在正要烧锅炉用，没有办法调整，所以这个厂房的风水格局目前为中下层次。

先来看看何老板的八字，这几年年运如何？

乾造：  二岁上大运

    八字 戊申    乙丑    丁未    丙午

大运  丙寅 丁卯 戊辰 己巳 庚午 辛未 壬申 癸酉

何老板的八字简析

      丁火命主生在冬天天寒地冻的时节，幸好命主生在一天当中最热的时辰－午时，八字中有丙火一阳高照，足以解冻暖局，八字食伤星旺相，食伤星为财源，八字有唯一正财星藏于年支，财星也旺相，八字原局格局高，是个富贵之命。现在走庚午大运，火命主身旺有力，八字喜土金水，忌木火，今年为兔年，兔五行属木，所以今年年运不佳。 

我按走进何总的办公室时打开当时的奇门遁甲局，其局如下：

奇门遁甲分析：

时干为员工，时干临辛逢空，又临腾蛇，说明他的员工确实在他公司呆不住，常经走人，因为蛇主主变化，时干落宫空亡，空亡主没有，所以也说明他所招的员工来了没多少时间就走了。景门为值使门，值使门就为公司里的主管人，现景门与时干宫辛金落同宫，又逢空，说明你公司的员工留不住，主要是主管工人的经理有问题。

“空”，说明两点：1，你们公司现在没有主管。2，你们公司如果现在有主管，那这个主管能力一定不行，因为“空”，能量发挥不出来了，是个无能力的主管。

除了看风水外，还用奇门遁甲为企业做了一个人事决策：

此时何总说：“对对对，我们现在就是没有主管，现在正在招一个有能力的主管，目前正与三个后选人在联系，不知选哪一个人最好？”笔者于是让何总打电话把他们的出生时间都问过来，他们三个人的出生时间分别是：男1976年生、女1983年生、女1974年生。”

笔者说：男1976年是乙卯年生、女1983年是癸亥年生、女1974年甲寅年生，选择1974年甲寅癸年生的女的最好，因为癸落离宫临九天，九天主高，也主年龄大，所以选了74年的癸命，而不选83年的癸命之故。癸落离宫临伤门，说明此人事业心很强，也很有能力，临天辅星，天辅星为吉星，说明此文化素质，有专业特长，也可以辅佐你，又离宫可生开门艮宫，开门为公司，说明此人对公司很有利，故建议选矿74年的女主管。

而76年的男命为乙卯年命，现落乾宫，临死门，又入落，说明此人很固质，运气也很差，能力也不行，所以不能聘行主做主管。

何老总说：“对，此男的人很固质，别人的意见很难听进去，能力也不行，我们心里也不想聘他为主管。目前已与74年生的女主管有过联系，她目前正在附近的一家服装公司当主管。”

我说：“那你一定要想办法把她给挖过来，此人很有能力，也很有财气，最适合做你们公司的主管了。”

老总说：“明后天就找人与她联系，一定要把她给挖过来。”

    何总的办公室调整前的大致摆设如下

何总问：何总的企业朝向不好，今年八字又走不利年运，怎么办？

笔者回答：用奇门遁甲的移星换斗之术，可以解决这个问题。

因为上面这个奇门遁甲局上已经显示直符空亡，值符为老总的办公室， “空”说明何总有力使不出，怀才不遇，说明何总的办公桌摆放在办公室里位置明显不太对，要把桌子移到一个好的位置才行，才能使何总的事业有更大的发展。这个奇门遁甲局上巽宫中有生门，本是最好的方位，但是现在巽宫位是办公室入门口，办公桌不能移到这里。只有移到东边的震宫里，因震宫临休门也是大吉之门。震宫的天任星也为吉星，天任为任老任怨的动物，可能牛来代替，故我让何总的办公桌上摆了一头牛的吉祥物，当然要在奇门遁甲上显示有效的空时摆下去才有效，否则不灵验。另外，也要何总多穿黑色的衣服，要何总变为震宫的象意，才更为灵验。

    调整后何总的办公室

重点提示：原来何总坐的方位是空亡，现在用书柜去填实，另外，何总的办公室从西边移东边，一定要按照奇门遁甲显示的时间来移动才灵验，否则没有效果。因为办公桌是物质，物质和时空结合才能具有能量。